Quienes Somos

Somos un estudio jurídico integral, conformado por un equipo de profesionales especializados, comprometidos con los intereses y derechos de nuestros clientes brindando un asesoramiento jurídico solido sobre la base del trabajo en equipo . Nos caracterizamos por la discrecionalidad, la confiabilidad y el trato con nuestro clientes. Lo invitamos a recorrer nuestro sitio web, y lo esperamos cordialmente en nuestras oficinas

Areas de Práctica

• Usted tiene derecho a percibir una prestación dineraria mensual equivalente y sustitutiva del salario mientras se recupera de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

• La A.R.T. le debe brindar atención médica. Esto incluye no sólo la asistencia médica propiamente dicha, sino también los gastos de farmacia, prótesis, ortopedia, rehabilitación, recalificación profesional y traslados hacia y desde los centros de atención. Asimismo, el costo del transporte debe ser cubierto obligatoriamente por la aseguradora.

•  Si producto de dicho accidente usted ha quedado con secuelas incapacitantes, pérdida de alguna función o una disminución permanente en su capacidad para desarrollar sus tareas, usted tiene derecho a reclamar a su A.R.T. una indemnización justa.

•  Su trabajo no corre peligro ya que el reclamo es hacia su A.R.T y no a hacia su empleador .- Tiene un plazo de 2 años para iniciar el reclamo contados a partir de la fecha en que sufrió el accidente.•

Los siguientes, son una serie de pasos administrativos que usted debería seguir en caso de haber tenido un accidente de tránsito.

1) Reclamo de Daños Materiales: Automóviles particulares, Motos, Remises, Taxi, etc.

I- Necesariamente, usted debe tomar los siguientes datos del vehículo que lo ha colisionado. Vehículo: Marca, modelo y año / Patente o dominio / Compañía Aseguradora y No de Póliza. Asimismo, debe tomar los datos del conductor (Nombre, DNI, dirección).

I*- En caso de tratarse de Transporte Público de Pasajeros, deberá tomar nota además de lo siguiente: Nombre de Compañía de Transporte, número de Línea e Interno. 2) Titular y Conductor: Nombre, DNI y Domicilio.

II- Lugar y Fecha: altura de calles, fecha y hora del siniestro.

III- Debe realizar la denuncia administrativa en su aseguradora dentro de las 72 Hs. contadas desde el momento del accidente.

IV- Certificado de cobertura: Debe pedirlo en su compañía de seguros. Puede hacerlo al momento de realizar la denuncia administrativa. El certificado de cobertura brinda información respecto del tipo y plazo de cobertura a que usted posee.

V- Fotografías: Procure tomar fotografías de su vehículo sin dejar pasar demasiado tiempo desde el momento en que ocurrió el accidente. Recuerde que en las fotografías debe reflejarse de manera clara los daños del vehículo identificando el vehículo con su número de patente o dominio del mismo (fotografía en la que se vea claramente la patente del mismo). También es muy útil sacar fotografías del lugar donde ocurrió el accidente si a priori cree que el siniestro es de responsabilidad dudosa.

VI- Presupuesto: Deberá requerir en un taller o concesionario de su confianza un presupuesto detallado del costo de reparación del rodado como consecuencia del accidente.

VII- Reparación del vehículo: Es conveniente no reparar el vehículo hasta tanto se tome una decisión firme. En caso que decida reparar su vehículo previo a iniciar un reclamo, deberá previamente sacar fotografías del mismo y consultar con su abogado de confianza.

VIII- Denuncia policial: Solo en caso de que existan personas lesionadas producto del accidente. En dicho caso, debe formular la denuncia penal por lesiones -en la comisaría que corresponda según la calle en que haya ocurrido el accidente, dentro de las 48 Hs-, recordando que deberá instar la acción penal a los efectos que la causa no se archive y se investigue respecto de la responsabilidad de la persona denunciada. Debe tener presente que en la mayoría de los casos en los que se insta la acción penal, se deberá dejar el vehículo en la Comisaría para que se le realicen las pericias correspondientes.

IX- Testigos: En este tipo de accidentes es importante lograr obtener datos de los testigos presenciales del accidente (nombre, teléfono de contacto, dirección).

  • Redaccion de contratos de alquiler 
  • Resolucion anticipada de contrato 
    • Se puede rescindir el contrato antes del vencimiento?
    • Que derechos tiene el propietario y el inquilino?
  • Certificación de sentencia
  • Auto de identidad
  • Traducciones 
  • Informaciones sumarias 
  • Ejecución de expensas 
  • Cobro de alquileres
  • Juicios ejecutivos 

• Productos defectuosos 

• Incumplimientos con la oferta

•  Servicio deficiente 

Sabemos que el inicio de un divorcio o bien la separación de hecho de una pareja, resultan ser momentos críticos que requieren una atención personalizada.

Por ello, es necesario un asesoramiento coherente a fin de evitar conflictos posteriores, en particular, cuando están en juego los intereses de los hijos menores de edad.

En nuestro estudio brindamos un asesoramiento adecuado, buscando la solución óptima para los conflictos que suelen acompañar a las rupturas de los vínculos afectivos. Brindamos asesoramiento en temas relativos a:

• Divorcios, los cuales con la reforma del Código Civil y Comercial de la Nación resultan ser más rápidos, sencillos y económico.

• División de Bienes (sociedad conyugal y condominio)

• Responsabilidad Parental (Comunicación personal – Régimen de comunicación – Alimentos)

•  Protección contra la Violencia Familiar

• Autorizaciones de viaje

• Rectificaciones de partidas

  • Reclamos a aerolíneas y agencias de viajes
  • Que hacer si cancelan su vuelo
  • Que hacer si extravian o dañan su equipaje 

 • Despidos, con o sin causa. Despidos verbales.

• Trabajo en negro. Relaciones laborales sin registrar o deficientemente registradas.

• Fraude Laboral. Relación de dependencia encubierta por facturación.

• Mobbing Laboral. Toda persona tiene derecho a recibir un trato digno por parte de sus empleadores y compañeros de trabajo. Las actitudes hostiles y el acoso laboral no deben ser tolerados.

• Diferencias salariales, horas extras impagas, salario inferior al estipulado por convenio colectivo.

• Diferencias Indemnizatorias. Originadas en pagos deficientes de indemnizaciones legales.

• Aportes y Certificados de Trabajo. Por retención de los aportes sin depósito y no entrega de los certificados de trabajo.

• Reclamos por acoso laboral, discriminación, embarazo, maternidad o matrimonio.

  • Creacion de paginas web 
  • Posicionamiento web
  • Google Ads
  • Facebook Ads
  • Desvinculaciones laborales
  • Reclamos de trabajadores
  • Asesoramiento integral 
  • Reclamos por incumplimiento de contrato
  • Falta de entrega del bien
  • Falta de restitucion del dinero
  • Deudas por préstamos
  • Deudas por tarjetas de crédito 
  • Cobros y cargos improcedentes
  • Veraz

Cuando un ser querido fallece y nos enfrentamos a la necesidad de iniciar un proceso sucesorio se suelen generar dudas y, en ocasiones pueden surgir conflictos. Es por ello que usted debe contar con el asesoramiento profesional y comprometido de un abogado especialista en derecho civil y derecho sucesorio.

A diferencia de otros grandes estudios, nos destacamos por:

• Brindar asesoramiento personalizado, por lo que habitualmente podrá tratar directamente con los socios del estudio quienes se encargarán de asesorarlo en todo lo que requiera.

• Los honorarios profesionales los abona una vez obtenida la declaratoria de herederos.

  • Ejecuciones fiscales 
  • Inspecciones Afip y Arba 
  • Determinaciones de oficio 

Servicios

NUESTRO EQUIPO

DR. Pedro Allia CAFANI

Abogado UBA 

Dr. sebastian maximiliano sfeir

Abogado UBA 

Marcos bifulco

Marketing comercial 

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